Het is tegenwoordig veel gangbaarder om thuis te werken dan voorheen. Hoewel dit voor de meeste mensen prettig werkt, is het voor werkgevers lastiger om de gezondheid van medewerkers in de gaten te houden. Hierbij is de psychologische arbeidsbelasting een groeiend aandachtspunt.
Aangezien medewerkers nu vaker op afstand werken is dit namelijk moeilijk in de gaten te houden. In dit artikel legt Vital Solutions uit waarom de psychologische gezondheid van werknemers zo belangrijk is en waar je recht op hebt.
Het belang van medische onderzoeken voor thuiswerkers
Thuiswerkplekken kunnen naast de voordelen, ook denkbare gezondheidsproblemen met zich meebrengen. Denk hierbij aan een minder ergonomische werkplek, minder fysieke activiteit en meer stress. Het kan ook de privé- en werk balans verstoren. Deze factoren kunnen bijdragen aan hoger stressniveau, waardoor je prestaties negatief beïnvloed kunnen worden. En het vervelende hiervan is dat dit er langzaam aan insluipt.
Om dit soort gezondheidsproblemen op tijd door te hebben, is het daarom belangrijk om de psychologische arbeidsbelasting te laten beoordelen. PSA is door de Arbo verplicht om zo de gezondheid van werknemers te garanderen. Zo voorkomt een werkgever dat hij of zij voor vervelende problemen komt te staan en behoudt de werkgever een gezonde en productieve werkkracht.
Wat zijn de stappen van het beoordelen van een psychologische arbeidsbelasting
Inventarisatie: Door middel van een arbeidsbelasting vragenlijst, wordt er geïnventariseerd welke problemen zich voordoen bij de werknemers binnen de organisatie.
Analyse: Na het invullen van de vragenlijsten worden deze geanalyseerd. Zo wordt er bepaald welke factoren een risico zijn binnen de organisatie. Ook ontvangen de werknemers de ingevulde vragenlijst met een terugkoppeling met hun persoonlijke resultaten.
PSA-beleid opstellen: Vanuit de bevindingen wordt er een PSA-beleid opgesteld voor de organisatie. Hierin wordt benoemd welke maatregelen noodzakelijk zijn om het PSA-beleid in te kunnen voeren.
Door deze stappen te doorlopen kunnen eventuele problemen worden opgespoord en kan er vroegtijdig ingegrepen worden.
De voordelen van een PSA-onderzoek
Een proactieve aanpak van psychologische arbeidsbelasting kan vele voordelen opleveren voor zowel de werknemer als werkgever:
Vermindering van stress en burn-out: Door vroegtijdige interventie kunnen ernstige gevallen zoals stress en burn-out voorkomen worden.
Verbetering van werkprestaties: Werknemers die gezond zijn en goed in hun vel zitten, leveren betere prestaties en zijn meer betrokken.
Verhoogde werknemerstevredenheid: Werknemers die zien dat de werkgever investeert in hun gezondheid zullen dit waarderen. Hierdoor kan de algehele tevredenheid en loyaliteit worden verhoogd.
Conclusie
Thuis werken is lekker en biedt vele voordelen, maar als werknemer is het belangrijk om je gezondheid goed in de gaten te houden. Er zijn namelijk verschillende factoren die jouw mentale en psychologische gesteldheid kunnen beïnvloeden.
Het aanpakken van de psychologische arbeidsbelasting is daarom ook geen luxe maar een noodzaak voor werkgevers. Door de samenwerking met specialisten zoals Vital Solutions, kan er vroegtijdig worden ingegrepen, waardoor onnodige gevallen voorkomen kunnen worden.